Новый метод работы

Год окончания: 2009.

Собственно это проект еще один пример нашего сотрудничества с английской компанией. Только в данном случае англичане решили совсем не появляться на объекте. Они выслали проект, который мы адаптировали к нашим условиям, и осуществляли общее руководство из Лондона.

С технической точки зрения проект не представлял особой сложности. Единственно, было выдвинуто требование, чтобы все стойки с оборудованием были собраны в нашем офисе и доставлены в офис в сборе, чтобы сократить время пребывания на объекте. Такое в нашей практике случилось впервые, но мы давно научились извлекать пользу из самых необычных ситуаций. Поскольку стоек было две, то мы в офисе организовали две команды и устроили соревнование, какая из них быстрее и более качественно соберет свою часть (результаты можно увидеть на фотографиях).

Надо сказать, что рабочий процесс был организован на высоком уровне. Для оборудования была спроектирована специальная тумба, в которой были предусмотрены вентиляция и кабельные вводы. После установки оборудования, были проведены замеры температур в разных точках стоек в рабочем режиме. В результате измерений в один из отсеков пришлось установить дополнительную принудительную вентиляцию.

Из особенностей проекта еще можно отметить следующее: впервые в нашей практике требовалась полная двуязычность как интерфейса на сенсорной панели, так и всех описаний и инструкций. Вторая фишка проекта - это возможность, в случае проведения большой презентации или совещания, переместить мониторы из маленьких переговорных в большую. Здесь для них были заготовлены специальные лючки для подключения. Изображение на них просто дублировалось с основных мониторов. В результате люди, сидящие во второй половине комнаты, могли с полным комфортом следить за происходящим.

• Система управления – Crestron;
• Освещение - Crestron;
• Коммутация Extron;
• Видео конференция на Tandberg (ISDN).